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台灣女性企業家如何看台灣女性領導人?遠見雜誌與女董事聯盟合作,進行國內第一份女企業家對蔡英文總統的滿意度調查,顯示只有17.9%的女企業家對蔡英文就任半年來的表現滿意,不滿意度高達82.1%。173位女企業領導者替蔡英文整體施政表現打的分數,只有38分。

遠見雜誌歸結起來分析,女性領導人大多自我要求更高、期望與實際落差大,及社會氛圍影響,都是對蔡英文滿意度低落的主因。

蔡英文上任半年來,攸關勞工一例一休的勞動基準法修法爭議,至今仍未解。此外,11月中發生的日本核災地區食品進口解禁事件,也引發不少民怨。173位女企業領導者替蔡英文整體施政表現打的分數,最不滿意0分,最滿意100分,總平均只有38分,甚至還有15位女企業領導者,給了好幾題0分。

進一步檢視蔡英文上任後展現的管理能力(40分)、溝通能力(41分)、行動力(39分)、領導力(37分)、品格力(51分)和政策滿意度等面向,女企業領導者對實際政策的滿意分數最低,結果總平均僅剩31分。

政策滿意度中,以兩岸政策讓女企業領導者最不滿意,平均分數只有28分。新政府力推新南向政策,女企業領袖似乎也不太埋單,平均分數只有35分。

女企業領袖最希望蔡總統應該加強哪些女性特質或能力,超過六成選擇永續長遠規劃能力;也有兩成女性企業家認為蔡英文的溝通協調能力還不夠好。

此次調查對象,除了女董事聯盟成員,還包括國內上市櫃及大型外商公司的女董事長、總經理,回收有效樣本173份。

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